ВНЖВременная защита

С временной защиты на ВНЖ цифрового кочевника: подача в UGE из Испании

Krepko · · ~9 мин чтения
Если вы на временной защите и работаете удалённо на украинскую или европейскую компанию, по трудовому договору или как ФОП, для вас есть отдельный ВНЖ. До апреля 2026 года регламент только обещал приказ министерства об условиях для держателей защиты, а прямого права подать на этот ВНЖ не было. С 16 апреля 2026 года подать на ВНЖ цифрового кочевника им прямо разрешено: из Испании, без поездки в консульство. От защиты, по инструкции миграционного ведомства, отказываются только после одобрения.

Ниже разбираем, кому подходит этот путь, а кому модификация, что UGE проверит в вашей работе, как быть с соцстрахом, если вы ФОП, и что с налогами за прошлые годы. Нормы мы сверили 1 ноября 2026 года по BOE и документам миграционного ведомства.
Если коротко. С 16 апреля 2026 года держатели временной защиты могут подать из Испании на ВНЖ международного телеработника, который в быту называют визой цифрового кочевника: это прямо разрешает DA 19ª регламента об иностранцах в редакции RD 316/2026, а инструкция SEM 2/2026 подтверждает. Подают не в консульство, а в UGE, отдел миграционного ведомства по таким разрешениям: ВНЖ дают до трёх лет с продлением по два года, решение по закону — за 20 дней с электронной подачи (ст. 74 quinquies и 76 Ley 14/2013). Путь для тех, кто удалённо работает на компанию или клиентов за пределами Испании: компания работает не меньше года, ваши отношения с ней длятся не меньше трёх месяцев. Пока заявление рассматривают, защита действует, а отказываются от неё только после одобрения (SEM 2/2026, седьмой пункт). Нормы сверены 1 ноября 2026 года.

Услуги по теме:

Что изменилось в 2026 году

ВНЖ кочевника выдают по Ley 14/2013, и подать на него из Испании может тот, кто находится здесь законно (ст. 74 quinquies.1).

RD 316/2026, опубликованный в BOE 15 апреля 2026 года, переписал дополнительную норму DA 19ª регламента об иностранцах (RD 1155/2024). С 16 апреля держатели защиты прямо вправе подавать на разрешения, процедура которых начинается в Испании, «incluidas las contempladas … en la Ley 14/2013». 22 июня Государственный секретариат по миграции (SEM) подписал инструкцию 2/2026, и её пятый пункт это повторяет. Особых условий для держателей защиты ни декрет, ни инструкция не вводят.

Официально это residencia para teletrabajo de carácter internacional, и выезжать за визой не нужно. Как мы ведём такие заявления — на странице услуги «Виза цифрового номада».

Норма введена королевским декретом и действует сейчас; изменится ли она после выборов 29 ноября 2026 года, неизвестно.

Кочевник или модификация: какой путь ваш

Выбор маршрута зависит от того, где работодатель или заказчики.

  • Работодатель в Испании или своё дело здесь. Скорее всего, ваш путь — модификация по ст. 191 регламента (SEM 2/2026, первый пункт); о ней — статья о модификации временной защиты.
  • Удалённая работа на компанию или клиентов за пределами Испании — по трудовому договору или как ФОП. Здесь ближе ВНЖ кочевника, о нём эта статья.

Для долгосрочной резиденции время на защите не пропадает ни на одном из путей: годы на временной защите засчитывают в 5 лет для larga duración nacional и складывают со временем на новом ВНЖ (SEM 2/2026, шестой пункт). На larga duración-UE с карты защиты подать нельзя, а для гражданства вопрос официально не решён. Если пять лет близко — статья о ПМЖ после временной защиты.

Условия: что UGE проверит в вашей работе

Условие Что важно знать
Работа только удалённая (ст. 74 bis.1, 74 ter.b) Нужно письмо компании: она разрешает работать из Испании, описывает должность и функции, прямо подтверждает удалённый формат и называет оплату в евро.
Компания работает не меньше года (ст. 74 ter.a) Подтверждают официальной выпиской из реестра компаний её страны.
Отношения с компанией — не меньше трёх месяцев (ст. 74 ter.c–d) Считают последние три месяца до подачи. По договору услуг компаний может быть несколько. Трудовой договор не подтверждает отношения по договору услуг, и наоборот.
Испанские заказчики (ст. 74 bis.1) По трудовому договору — нельзя совсем. По договору услуг (contrato mercantil) — не больше 20 % всей вашей профессиональной деятельности.
Квалификация (ст. 74 bis.2) Диплом вуза, профессионального образования (FP) или бизнес-школы либо не меньше трёх лет опыта.
Доход (ст. 62.3.f; FAQ UGE, вопрос 19) Не ниже 200 % минимальной зарплаты (SMI): в 2026 году 34 188 € брутто в год на заявителя. Подтверждают расчётными листами или счетами за три месяца и справкой банка с теми же поступлениями.

Расчёт дохода на семью — в статье о доходе для визы номада. Для регулируемых профессий UGE просит омологацию диплома или заявление у нотариуса, что по ней вы в Испании работать не будете: нотариус удостоверяет, мы готовим текст и сопровождаем подписание.

Если вы ФОП. Для UGE это работа на себя по договору услуг, а не в штате. Она подходит, если договор с иностранной компанией действует не меньше трёх месяцев (FAQ UGE, вопрос 5).

Общие условия (ст. 62.3 Ley 14/2013) по памятке UGE подтверждают этими документами:

  • копия всех страниц паспорта, который действует на дату подачи;
  • справки о несудимости из стран, где вы жили последние два года, и заявление под свою ответственность, что судимостей нет за пять лет;
  • медицинская страховка: частный полис не нужен, если после одобрения вы встанете на учёт в испанском соцстрахе;
  • квитанция об оплате пошлины — 73,26 € за заявителя и столько же за каждого родственника (модель 790, код 038; FAQ UGE, вопрос 20, сверено 1 ноября 2026 года).

Соцстрах: RETA для ФОП, свои правила для наёмных

Раз вы работаете из Испании, учёт в испанском соцстрахе (Seguridad Social) обязателен (FAQ UGE, вопрос 6). При подаче вы берёте обязательство встать на учёт, а оформляетесь после одобрения.

  • Работа на себя, в том числе ФОП — только режим автономо (RETA). UGE не разрешает автономо остаться в украинской системе: справку украинского соцстраха по соглашению там принимают только у наёмных работников (FAQ UGE, вопрос 6). Подробнее — об автономо в Испании.
  • Работа по найму — иностранная компания регистрируется в испанском соцстрахе как работодатель без представительства в Испании, а вас оформляют в общем режиме. Вместо этого можно принести саму справку украинского соцстраха (заявление на неё UGE не принимает) по соглашению Испании и Украины 1996 года, если в ней прямо сказано, что она покрывает удалённую работу из Испании. Но остаться в украинской системе соглашение позволяет при временном направлении на работу: до двух лет и ещё на два с согласия испанской стороны (ст. 7). Тем, кто живёт в Испании с 2022 года, справка подходит не всегда, и это мы проверяем до подачи.

Условия разрешения нужно сохранять, пока оно действует, а об их изменении сообщить в UGE в течение 30 дней (DA 7ª Ley 14/2013). Если условия не соблюдаются, разрешение могут прекратить, предварительно выслушав вас; для автономо без учёта в RETA FAQ добавляет, что право жить и работать в Испании теряют и члены семьи (вопрос 7). При продлении условия проверяют снова — об этом статья о продлении ВНЖ кочевника.

Налоги и взносы за прошлые годы

Работать на защите вы имели право (ст. 5.1 Orden PCM/169/2022), но Ley 14/2013 оговаривает, что налоговые обязанности и обязанности по соцстраху сохраняются (ст. 62.5).

Если с 2022 года вы проводите в Испании больше 183 дней в году, по испанскому закону вы налоговый резидент (ст. 9.1.a LIRPF). Последствия для прошлых лет зависят от того, где вы платили налоги и взносы. Это не повод откладывать переход, но разобраться лучше до подачи: этот вопрос мы разбираем с налоговым консультантом.

Режим Бекхэма тем, кто переехал в Испанию в 2022 году, недоступен. Он рассчитан на тех, кто становится налоговым резидентом из-за переезда, и переезд должен произойти в первый год режима или годом раньше по причине, которую называет закон, например из-за работы, в том числе удалённой (ст. 93.1 LIRPF). А вы переехали в 2022 году и по другой причине.

Порядок перехода: от заявления до карты

1. Паспорт
До подачи нужен действующий паспорт: UGE просит копию всех его страниц. Если он просрочен или скоро истечёт, начните с замены; что оформить у нотариуса до неё — в статье о просроченном паспорте.
2. Документы о работе и доходе
Иностранные официальные документы нужны с апостилем и присяжным переводом на испанский (памятка UGE).
3. Подача в UGE
Электронно, сами или через представителя, с квитанцией об оплате пошлины. Подача продлевает ваш текущий статус до решения (ст. 76.1 Ley 14/2013), защита продолжает действовать.
4. Решение
По закону — за 20 дней с электронной подачи; если ответа нет, разрешение считается выданным (silencio positivo, ст. 76.1 Ley 14/2013). Если UGE запросит документы, на ответ даётся 10 рабочих дней (ст. 68.1 и 30.2 Ley 39/2015). Как ответить — в статье о запросе UGE.
5. Отказ от защиты и карта
После одобрения подаёте явный отказ от временной защиты, а квитанцию о нём показываете, когда запрашиваете карту TIE (SEM 2/2026, седьмой пункт). Карта нужна, если разрешение выдано больше чем на шесть месяцев (ст. 76.2 Ley 14/2013).
Не отказывайтесь от защиты заранее. Она прекращается в момент отказа (ст. 24.1.d RD 1325/2003), и до одобрения нового разрешения вы останетесь без статуса. Отказ необратим: снова получить защиту можно только новым заявлением — на условиях, которые ст. 2 решения ЕС 2026/1912 ввела для новых заявителей. Как подготовиться к отказу — в статье об отказе от временной защиты.

Если вы переезжаете с семьёй

Супруг или партнёр, дети (взрослые — если они на вашем иждивении) и родители на иждивении могут подать вместе с вами или позже (ст. 62.4 Ley 14/2013), а работать в Испании им можно без ограничений (DA 4ª Ley 14/2013; FAQ UGE, вопрос 17). Если родственники тоже на временной защите, седьмой пункт SEM 2/2026 касается каждого: от защиты отказываются после одобрения своего разрешения. Подробно — в статье о семье цифрового кочевника.

Как мы ведём переход

Начинаем с проверки по вашим документам: форма работы, стаж с компанией и её возраст, доля испанских заказчиков, соцстрах и нужные вам справки о несудимости. Дальше собираем подтверждения, в том числе из Украины, с апостилем, готовим пакет и следим за сроками. Подачу ведёт миграционный юрист; если UGE запросит документы, готовим их в срок. После одобрения сопровождаем отказ от защиты и получение карты.

Решение принимает миграционное ведомство. Наша задача — чтобы заявление не застряло на формальностях вроде просроченной справки или договора без условия об удалённой работе.

Источники (сверено 1 ноября 2026)

Частые вопросы

Можно ли с временной защиты подать на визу цифрового кочевника?
Да. С 16 апреля 2026 года это прямо разрешает DA 19ª регламента об иностранцах в редакции RD 316/2026, а инструкция SEM 2/2026 подтверждает. Подают не в консульство, а из Испании в UGE: это ВНЖ международного телеработника до трёх лет с продлением по два года.
Потеряю ли я защиту, пока рассматривают заявление?
Нет. Подача продлевает ваш текущий статус до решения (ст. 76.1 Ley 14/2013), а от защиты отказываются только после одобрения нового разрешения (SEM 2/2026, седьмой пункт). Отказ, поданный заранее, прекращает защиту сразу, и он необратим.
Я ФОП и работаю на украинскую компанию. Подхожу?
Может подойти. Для UGE ФОП — это работа на себя по договору услуг: компания должна работать не меньше года, договор с ней — действовать не меньше трёх последних месяцев, а испанские заказчики — давать не больше 20 % вашей деятельности. После одобрения нужен учёт в RETA: UGE не разрешает автономо остаться в украинской системе соцстраха.
Работаю удалённо на испанскую компанию. Мне подходит этот ВНЖ?
Нет. По трудовому договору ВНЖ кочевника разрешает работать только на компании за пределами Испании, а по договору услуг на испанские компании может приходиться не больше 20 % работы (ст. 74 bis.1 Ley 14/2013). Если работодатель в Испании, вам ближе модификация по ст. 191 регламента: держатели защиты тоже могут на неё подать по SEM 2/2026.
Сколько UGE рассматривает заявление?
По закону — 20 дней с электронной подачи; если ответа нет, разрешение считается выданным (ст. 76.1 Ley 14/2013). Если UGE запросит документы, на ответ даётся 10 рабочих дней, и на это время срок решения могут приостановить (ст. 22.1.a и 68.1 Ley 39/2015).
Можно ли с этим ВНЖ получить режим Бекхэма?
Тем, кто переехал в Испанию в 2022 году, — нет: режим рассчитан на тех, кто становится налоговым резидентом из-за переезда, а переезд должен произойти в первый год режима или годом раньше по причине, которую называет закон, например из-за работы, в том числе удалённой (ст. 93.1 LIRPF). Налоги и взносы за прошлые годы — отдельный вопрос, его мы разбираем с налоговым консультантом до подачи.
Разберём ваш переход с временной защиты
Напишите, на кого вы работаете, по какому договору и с какого года на защите. Проверим условия по вашим документам и скажем, что собрать заранее; подачу ведёт миграционный юрист.
Написать в WhatsApp
Услуга · МиграцияВиза цифрового номадаПроверяем условия по вашим документам, собираем справки и подтверждения, в том числе из Украины, с апостилем; подачу в UGE ведёт миграционный юрист.